萃欧-专注波兰留学,入学到入职全程服务!

2
萃欧•波兰商业系列解读•雇员成本分析2
作者:刘建云      发布时间:2019-08-16    02:53
作者简介:刘建云,哈尔滨工业大学硕士毕业,PMP会员,持有欧盟绿卡,曾就职于中兴通讯、华为公司,担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监,18年工作经验,13年欧洲工作经验,波兰萃欧公司创始人之一,2019年新书《华为系创业版图中崛起的30位门徒》成员之一。波兰萃欧公司简介:萃欧成立于2015年2月,为中、波合资有限公司,公司位于波兰首都华沙,萃欧专注波兰投资、留学、移民等方面的咨询服务,团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌,并在所有业务领域开创性地树立了多个标志性成功案例。 萃欧可提供的服务:1. 留学咨询服务:包括本科、硕士、中小学留学申请,留学签证2. 投资设厂咨询:注册公司,银行开户,财务对接,公司运营指导3. 移民签证咨询:工作签证,工作居留卡,波兰创业投资项目对接4. 法律咨询服务:萃欧和合作律师事务所提供相关法律支持和援助5. 房产投资服务:购买房产,房产装修,房产运营托管重点推荐文章:波兰留学视频解读;波兰房产购买及投资攻略;在波华人每月免费拿500兹前言:在波兰工作,或者是来波兰设立公司,掌握一定的税务知识,这是必须的。这是因为,在波兰这样的欧洲国家,税收是政府的主要财政收入,对于税收,有着非常严格的法律定义,按章纳税是每个个体及经营实体的责任和义务,不容半点马虎,如有触碰,将会面临严重的处罚。计划用一系列篇章,并结合萃欧的实际经验,介绍波兰税赋方面的主要知识。正文:从前面的分析不难看出,对于企业,如果要雇佣一个员工,公司不仅要支付雇佣合同中的合同工资,还得支付约20%的分摊费用,因此雇佣一个员工的实际雇佣成本是合同工资的120%。对于被雇佣人员来说,实际能够拿到手的工资仅为合同工资的70%,其余30%作为税和保险上交给相关政府部门了。接下来,我们逐个分析与个人收入有关的各类保险及个人所得税。 社会保险波兰社会保险包括退休养老保险,残疾及死亡保险,疾病补助保险,工伤意外保险四类。其中退休养老保险,残疾及死亡保险由企业和员工各自承担部分金额,医疗保险则全由个人承担,意外保险也仅由企业承担。退休养老保险,保障个人达到退休年限而停止工作后的收入。残疾及死亡保险,保障个人因残疾而失去工作能力后的收入包括生活护理补助,再就业培训补助等,或死亡后对亲属的生活补贴,丧葬费补助等。疾病补助保险,保障个人因疾病, 怀孕以及照顾生病子女而暂时无法工作时的收入。工伤意外保险,保障个人因工作中意外事故导致受伤,职业疾病或死亡而得到的各类补助。医疗保险波兰医疗保险是独立于社会保险之外的一类险种,由波兰国家医疗基金NFZ统筹管理。持有医疗保险的人则可以免费使用波兰公共医疗服务。若个人有工作,则企业雇主有义务从其工资收入里扣除一定比例的医疗保险金额并代其上缴社会保险局ZUS,之后由社会保险局ZUS再转给国家医疗基金NFZ。若个人没有工作但也想使用公共医疗服务,也可自行与国家医疗基金签订合同购买保险。同时,持有医疗保险也是办理居留卡的一个必要材料,移民局通常要求申请者补交最近三个月或一个月的ZUS RCA(企业月度保险缴纳清单),即个人持有医疗保险的证明。同时每个有工作的人还可以为直系亲属申请医疗保险,使家人也能免费享受公共医疗服务。家庭成员申报医疗保险证明即ZCNA,因此只要大家有工作,无论是在办理自身居留卡或是为家人办理居留卡时都无需另外购买商业医疗保险。除此之外,医疗保险还是重要的个人所得税扣除项目之一,通常我们缴纳医疗保险费金额的86%可用于抵扣个人应纳税额。 个人所得税波兰个人所得税采用累进税制,即将税率分成两档,当累积应纳税所得额小于85528兹罗提时,按18%的税率计税,当累积应纳税所得额大于85528兹罗提时,超过的部分按32%的税率计税。在这里对“应纳税所得额”这个概念做个简要解释。在波兰每月“应纳税所得额”一般情况下等于合同工资减去个人所承担的社保金额以及个人工作成本(包括交通费在内的个人为取得收入而付出的成本,税法根据个人工作所在地与住处是否同在一个城市规定每月固定工作成本为111.25兹罗提或139.06兹罗提)。通过每月“应纳税所得额”乘以相应税率计算出应纳税额后,再扣除预估年度纳税减免金额的十二分之一以及可抵税的医疗保险金额后得到当月个人所得税预付金额。等到下一年4月底前进行上年个人所得税年度申报时,重新计算上年实际应纳税所得额总额比照两档税率计算出实际年度应纳税额,再扣除实际年度税收减免金额及年度可抵扣的医疗保险得到最终个人年度实际应纳税额(即年度应缴纳个人所得税),这个金额与当年每月预缴个税总额的差则是个人应补缴税额或税务局应退回税额。 劳动基金劳动基金由企业雇主独立承担,与上述社保及医疗保险一样具有强制性,统一由企业雇主按月上缴给社保局ZUS,之后再由ZUS转交给劳动局统一筹划。劳动基金主要用于补助失业人群,帮助其再就业或开展个体经营等一切促进增加就业岗位,降低失业率的措施。同时以下类型的职工可为企业免除缴纳劳动基金:年满55岁以上的女性;60岁以上的男性;刚结束产假,育儿假女性职工自重返工作36个月内可豁免。不难看出,劳动基金是一种劫富济贫的措施。 劳工权益保障基金劳工权益保障基金与劳动基金一样也是由企业雇主独立承担,顾名思义这项基金目的是为了保障劳工权益的。那到底能保障劳工什么样的权益呢?其实,这项基金主要是用于当企业因财务问题发生欠薪时,劳工可向该基金会申请求偿欠薪工资,同时变相地将薪资追索权转移给该基金会,由其全权代表自己通过法律途径继续向企业追索欠薪工资。这样劳工的权益就能得到充分的保障。与劳动基金一样,年满55岁以上的女性;60岁以上的男性;刚结束产假,育儿假女性职工自重返工作36个月内可豁免。总结从上面的解析,不难看出,波兰的社会具备非常完备的社会保障体系,雇主和雇员都得按章参加相关保险并缴纳相关税金,这些保险及税金的计算一般都是交由专业的财务来计算,企业和个人仅需按照财务计算的结果缴纳即可,没有可变通的空间。和普通劳动者比较相关的,特别是针对在波兰工作的中国人,就是养老保险和医疗保险,即只要你在波兰工作,即享有公共医疗服务,在达到退休年龄后,即可从国家领取相对应的退休金。总的来说,波兰的社会保障体系,只能属于一个中等健全的体系,波兰不是一个高福利国家,如果仅仅靠这些,想过上从容无忧的生活,还是远远不够的。(版权申明:正文作者刘建云,原创,版权归波兰萃欧有限公司ChinEuro Sp. z o.o.所有,如需转载,必须在正文开始前醒目处注明作者姓名“刘建云”及来源微信公众号“萃欧”,转载时,文字不允许改动,不允许任何形式的删减、改编、拼接及添加。)相关阅读:大格局和适应思维(萃欧2018年度工作总结)萃欧•波兰商业系列解读•序言萃欧•波兰商业系列解读•中美贸易战启示萃欧•波兰商业系列解读•中波关系萃欧•波兰商业系列解读•波兰外交政策理解萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-1萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-2萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-3萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-4萃欧•波兰商业系列解读•查询公司基本信息萃欧•波兰商业系列解读•确认公司是否靠谱萃欧•波兰商业系列解读•雇员成本分析1
了解详情
2
萃欧•波兰商业系列解读•雇员成本分析1
作者:刘建云      发布时间:2019-08-16    02:51
作者简介:刘建云,哈尔滨工业大学硕士毕业,PMP会员,持有欧盟绿卡,曾就职于中兴通讯、华为公司,担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监,18年工作经验,13年欧洲工作经验,波兰萃欧公司创始人之一,2019年新书《华为系创业版图中崛起的30位门徒》成员之一。波兰萃欧公司简介:萃欧成立于2015年2月,为中、波合资有限公司,公司位于波兰首都华沙,萃欧专注波兰投资、留学、移民等方面的咨询服务,团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌,并在所有业务领域开创性地树立了多个标志性成功案例。 萃欧可提供的服务:1. 留学咨询服务:包括本科、硕士、中小学留学申请,留学签证2. 投资设厂咨询:注册公司,银行开户,财务对接,公司运营指导3. 移民签证咨询:工作签证,工作居留卡,波兰创业投资项目对接4. 法律咨询服务:萃欧和合作律师事务所提供相关法律支持和援助5. 房产投资服务:购买房产,房产装修,房产运营托管重点推荐文章:波兰留学视频解读;波兰房产购买及投资攻略;在波华人每月免费拿500兹前言:在波兰工作,或者是来波兰设立公司,掌握一定的税务知识,这是必须的。这是因为,在波兰这样的欧洲国家,税收是政府的主要财政收入,对于税收,有着非常严格的法律定义,按章纳税是每个个体及经营实体的责任和义务,不容半点马虎,如有触碰,将会面临严重的处罚。计划用一系列篇章,并结合萃欧的实际经验,介绍波兰税赋方面的主要知识。正文:在波兰工作的小伙伴,在面试时,当对方询问期望的薪酬时,常常误以为这是指实际到手的工资,导致最后实际拿到的报酬往往比较偏离自己的预期;即使是游刃于职场多年的老手,如果平时对这方面没有一个基本认识,遇到税率或者保险比例调整,导致到手工资减少时,往往也会措手不及;再者,对于企业雇主来说,虽然工资核算大都交给会计事务所,但对于员工的雇佣成本也应有个大体的认识。所以,不管是个人,还是企业主,都有必要了解波兰社保及个税体系。当个人与企业签订工作合同后,合同上最重要的内容自然就是薪资了,然而合同上所写的工资通常是税前工资,并不是我们最终可以得到的实际工资。因为每个人都有义务从自身的收益中上缴部分金额用于当地国家的发展与建设,这部分上缴的收益即我们日常所说的个人所得税。除此之外,世界各国政府为了维持社会稳定,保障当地人民基本权益,如医疗保障,退休养老保障等,通常还会要求个人及企业雇主各自承担部分金额用于建立及维持国家社会保障体系,这就是我们耳熟能详的社会保险及各类公积金了,在中国我们叫“五险一金”。波兰也有自己的“五险一金”,只是内容及上缴比例上和中国有所不同。在波兰,社保由企业和个人共同承担,此外个人还需单独承担医疗保险及个人所得税,而企业则需单独承担劳动基金及劳工权益保障基金。也就是说每个人每月的合同工资(也叫税前工资或毛工资)扣除需承担的部分社会保险,医疗保险及每月个人所得税预付款后剩下的才是实际到手的工资,而上述三项扣除项大约是合同工资的30%,因此大家每月实际收入大约是合同工资的70%;另外企业雇主也要为每个员工承担部分社保金额,劳动基金及劳工权益保障基金,这大约是员工合同工资的20%,也就是说,一个雇员的实际雇佣成本大约是合同工资的120%。大家可以比照下自己每月的工资单(不包括发放奖金等其他非常规收入)。举例一,假如某求职者找到一份工作,和雇主签订的是全日制合同,合同上的工资为2250兹(此工资是波兰当前的最低工资),在扣除相关的税和保险后,雇员实际拿到手的工资为1634兹,可以看到五险一金等的相关支出约为616兹,占税前工资的27%左右。而雇主除了支付合同工资外,另外还要支付约464兹的额外费用,用于支付雇员的社会保险等相关分摊费用,也就是说,雇佣此员工,雇主的实际雇佣成本为2714兹,是合同工资的120%。举例二,某雇员和雇主签订的是全日制合同,合同上的工资为5000兹(此工资是波兰当前的平均工资),在扣除相关的税和保险后,雇员实际拿到手的工资为3550兹,五险一金等的相关支出约为1550兹,占税前工资的29%左右。而雇主除了支付合同工资外,另外还要支付约1030兹的额外费用,用于支付雇员的社会保险等相关分摊费用,也就是说,雇佣此员工,雇主的实际雇佣成本为6030兹,是合同工资的120%。--未完待续--(版权申明:正文作者刘建云,原创,版权归波兰萃欧有限公司ChinEuro Sp. z o.o.所有,如需转载,必须在正文开始前醒目处注明作者姓名“刘建云”及来源微信公众号“萃欧”,转载时,文字不允许改动,不允许任何形式的删减、改编、拼接及添加。)相关阅读:大格局和适应思维(萃欧2018年度工作总结)萃欧•波兰商业系列解读•序言萃欧•波兰商业系列解读•中美贸易战启示萃欧•波兰商业系列解读•中波关系萃欧•波兰商业系列解读•波兰外交政策理解萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-1萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-2萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-3萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-4萃欧•波兰商业系列解读•查询公司基本信息萃欧•波兰商业系列解读•确认公司是否靠谱
了解详情
2
萃欧•波兰商业系列解读•确认公司是否靠谱
作者:刘建云      发布时间:2019-05-08    17:23
作者简介:刘建云,哈尔滨工业大学硕士毕业,PMP会员,持有欧盟绿卡,曾就职于中兴通讯、华为公司,担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监,18年工作经验,13年欧洲工作经验,波兰萃欧公司创始人之一,2019年新书《华为系创业版图中崛起的30位门徒》成员之一。萃欧正在运营的”波兰创业投资“群,每天一个价值话题,传递我们的思想和经验,欢迎同路人加入,如需进群,请加微信:ChinEuroHR,详情请看介绍:招募!萃欧波兰投资群升级,欢迎同路人加入!萃欧项目:萃欧波兰留学,2019年招生计划波兰中小学留学疑问大全萃欧波兰投资:多功能厂房超值出让萃欧波兰移民解读,你要的干货都在这里萃欧波兰投资:波兰房产购买及投资攻略前言:来波兰经商、投资、创业或者留学等,我们都期待能够找到靠谱的生意伙伴、靠谱的合作公司、靠谱的服务公司。通常,我们一般会事先做一些功课,比如是直接找信得过的朋友帮忙,或者是让朋友帮忙介绍可靠的公司,更直接的是,大家一般都会在网上查查相关信息。通常,我们会搜索到很多相关的广告等,尤其是网络广告,因为普遍缺少监管,网络广告的花样很多,层出不穷,一般情况下,网络广告的水分很大,甚至是陷阱,所以不得不防。对于这类广告,大家基本都会有防范心理,知道这些广告所展示的信息需要推敲,需要去确认真假,不能轻易就信。通过走访、询问朋友等途径,可以得到一些相关信息,但这类调查通常存在很多不确定性,有时也很难找到相应的渠道。有时,大家也会和不同的公司分别沟通,以他山之石攻他山之玉,但由于自己知识的局限性,有时并不能做出正确判断。总言之:空有雄心壮志,心有余而力不足。找到可靠的、靠谱的合作伙伴,这其实是每个人、每个公司,在日常工作中的一个重要主题,萃欧也不例外。萃欧在波兰创业已经四年多,经过这些年的不断探索和总结,逐渐形成了一套自己的经验和标准,本着“授人以鱼不如授人以渔”的精神,计划用几篇文章来阐述这个主题,以此和大家共同进步。正文:确认公司是否靠谱上一篇文章中,我们给出了如何通过波兰政府的官方网站查询公司注册信息的方法,并对一些重要条目进行了详细解释。我们可以得出一个重要结论:在波兰,公司的注册信息是公开的,可以通过政府官方网站直接查询,没有任何门槛。也就说说,任何人,任何时间,都可以通过政府网站查到一个公司的基本信息,只要知道公司名字、NIP税号、KRS号或REGON号任意一个即可。观点1:不把公司名、NIP税号放在显著位置的公司都存在怀疑的可能在波兰,任何一家正规的公司,都会把公司名、NIP税号、KRS号或REGON号放在显著的位置,包括公司网站、公司邮箱、公司对外的文档、名片等,其中用得最多的是公司名和NIP税号,这是所有正规公司都遵循的基本规则,如果含含糊糊,闪烁其词,那就说明存在怀疑的可能性。我们经常看到这样的中文广告词:某某非常高大上的国际公司、由中波精英注册的高端公司、为高端人士服务的公司等,但就是看不到其注册的波兰公司名,也看不到公司的NIP税号,这在波兰是完全不能接受的,也必然存在着一定的猫腻。所以,当你和任何公司打交道时,务必向对方索取公司的正式名及NIP税号,这样就可以轻松查阅到这个公司的基本注册信息。观点2:注册资金代表了一个公司的最大责任,千万不要和仅有5000兹注册资金的公司做生意在波兰注册公司时,根据当地的法律,其最低注册资金可以为5000兹。从法律意义上讲,一个公司的注册资金,代表了一个公司的最大责任。在波兰,大家基本遵循这样的规则,如果一个公司的注册资金仅有5000兹,是没有人会愿意和它有任何生意上的往来的,这是在波兰几乎所有人都遵循的规则。通常情况下,在波兰注册一个严肃的公司,其注册资本一般都会在五万兹以上。所以,当通过政府官方网站,查询到此公司的基本信息时,可以从其注册资金判断这家公司是否一个严肃的公司。观点3:新注册的公司,需要谨慎对待通过政府官方网站,可以查看到公司的成立时间,如果此公司是新注册的,一般需谨慎对待。通常情况下,如果公司成立2年以上,并且一直处于运营状态,大家一般会比较放心。观点4:如果纯粹是一个非波兰本地人的公司,需要特别谨慎对待通过政府的官方网站,我们可以查询到公司的股东、公司的董事会成员(包括法人代表)的名字。在波兰,有一个共识,如果这个公司的股东及董事会成员,都不是波兰本地人,那就需要特别小心对待这样的公司,其中特别要注意的是越南人、俄罗斯人、乌克兰人等。道理很简单,如果这个公司和波兰本地人没有任何关系,这个公司可以随时消失。观点5:xxx商会、xxx协会,xxx基金会,xxx组织,需要特别谨慎对待在波兰注册公司时,公司的取名其实是没有限制的,只要不重名,都可以取,政府也不会管。而我们很多人,很容易会被这样的名字所迷惑,错误地认为,这是一个政府组织或官方组织,而实际上是一个不折不扣的私人公司,和政府没有一丁点关系。所以当碰到这类名字时,务必做好辨识,一方面,通常可以要求其给出真正的在波兰的公司注册名及NIP号,通过政府网站查询它的真面目,此外,也可以要求其提供相关的政府确认函。观点6:通过其办公地点、公司网站、公司邮箱等,来确认公司的严肃性一个公司,是必须要有办公室的,如果连实际的办公地点照片都没有,那肯定算不上是一个严肃的公司,此外公司网站、公司邮箱,这些也是标配,如果公司网站都没有,邮箱使用的是QQ邮箱等一类的外部邮箱,那这样的公司的严肃性可想而知。此外,在欧洲,对于波兰本地人自己的公司,一般都会开通facebook,twitter等社交账号,如果在这类社交账号上没有及时更新,那说明这家公司也是存在很大的怀疑。以上是萃欧在工作中形成的一些经验总结,如果按照以上步骤,做好核实和确认,基本可以判断一家公司是否是严肃的。只要涉及金钱,人心就有可能失去理智,所以,坏人到处都有,不仅在中国,在波兰也有,但如果坚持一定的原则和方法论,不贪,不燥,都是可以把风险降到最低的。版权申明:正文作者刘建云,原创,版权归波兰萃欧有限公司ChinEuro Sp. z o.o.所有,如需转载,必须在正文开始前醒目处注明作者姓名“刘建云”及来源微信公众号“萃欧”,转载时,文字不允许改动,不允许任何形式的删减、改编、拼接及添加。)推荐阅读:大格局和适应思维(萃欧2018年度工作总结)萃欧•波兰商业系列解读•序言萃欧•波兰商业系列解读•中美贸易战启示萃欧•波兰商业系列解读•中波关系萃欧•波兰商业系列解读•波兰外交政策理解萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-1萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-2萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-3萃欧•波兰商业系列解读•注册公司-4萃欧•波兰商业系列解读•查询公司基本信息关于萃欧:萃欧成立于2015年2月,为中、波合资有限公司,公司位于波兰首都华沙,主要业务包括留学咨询、工作移民和投资咨询,团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌,并在所有业务领域开创性地树立了多个标志性成功案例。
了解详情
1212
【最全】萃欧波兰移民解读,你要的干货都在这里
作者:波兰萃欧      发布时间:2019-03-29    19:40
移民是一个非常大的话题,不仅涉及办理政策和办理程序,也涉及来到波兰后的生存问题。基于这样的现实,萃欧从2017年起,输出了一些列有关波兰的文章,主要可以分为三个系列:移民政策解读系列:萃欧从移民原理、政策法规、重要事项及关键点给出了详细解读。波兰生活解读系列:萃欧给出了一些生活细节及一些典型案例介绍,让大家了解真实的波兰生活,更快融入波兰。波兰中小学留学系列:详细描述了原理以及国际学校解读,所有关于孩子教育的问题。萃欧发布的这些文章,所有都是我们基于对波兰法律政策的深入研究,再加上萃欧的实践总结而成,文章内容真实、靠谱,无商业倾向,目的是希望大家能够真正认清并认准这个项目,真正理解波兰移民的方方面面,不盲从,不空想,只有这样,才不至于走弯路。不管怎样,如果你计划来波兰或者已经在波兰,萃欧强烈建议你认真细读萃欧发布的这些文章,一定会帮助你对波兰移民建立全面的认识,了解波兰,融入波兰。这个专题,萃欧将持续解读下去,欢迎大家持续关注!另,很多人知道萃欧最近建立了波兰投资群,如果想要实时了解更多有关波兰的投资、创业信息,可以添加萃欧微信公众号,并留言申请加群,期待您的加入!中小学留学不办移民身份,也可送孩子来波兰留学(中小学)波兰中小学留学疑问大全,你想知道的全在这里萃欧波兰中小学留学,学习欧洲足球,你其实可以选择波兰!萃欧波兰中小学留学,华沙国际学校解读波兰移民政策解读(2018年版):移民政策:全面上调最低工资移民政策:略有收紧,但基本原则未变,仍可继续办理移民政策:波兰移民已经进入个性化订制时代移民政策:稳住,勿燥移民政策:工作签证,回归本质移民政策:波兰工作移民最新大数据移民政策:唯有坚实,方可无患移民政策:机会只属于有实力的您移民政策:创立公司,走进波兰第一步移民政策:本地平台的能力,决定了你在波兰的起点移民政策:防坑防骗手册移民政策:防坑防骗手册(续)移民政策:波兰注册公司成本分析移民政策:假借留学实际移民,这样的馊主意千万要不得移民政策:波兰签证申请,容不得试错波兰移民政策解读(2017年版):解读1:如何顺利拿到波兰欧盟长期居留卡解读2:要拿欧盟绿卡,必须在波兰呆满4年2个月解读3:欧盟绿卡&波兰永居卡&波兰短卡,鲜有人知吧?解读4:欧盟绿卡 vs 波兰短卡,实力大比拼!解读5:波兰工作移民究竟值不值?解读6:移民有风险需谨慎解读7:这个世界,勇者胜!解读8:若干其它重点问题解读9:孩子教育解读10:你适合来波兰吗?解读11:派驻中国,并不能逃避移民监的要求解读12:波兰工作移民的变相玩法解读13:新思路,创业移民解读14:如果你有才华,建议找实际工作,实现波兰移民波兰移民生活解读系列:杂谈1:移民就那么回事!杂谈2:干了件风马牛不相及的事情,投资波兰电影杂谈3:期待您的参与,一起记录这里的生活杂谈4:从一个波兰18岁女孩生日会,看中波教育差异!杂谈5:在波的华人,比你想象的还要拼!杂谈6:在波兰曾经碰到的那些暖心的事!杂谈7:我们说的西方教育,到底在学什么?杂谈8:用“匠心”去做摄影,在波华人小伟的创业故事杂谈9:波兰圣诞节体验,我想说“世界大同”!杂谈10:读简史,知波兰!杂谈11:在波兰经历的这些“不爽”,你中枪了么?杂谈12:在波兰,家长可以体罚熊孩子吗?杂谈13:心路历程,移民=换个活法!杂谈14:放任+不管,这是一种教育方式杂谈15:选择国际学校还是本地学校杂谈16:花60元,看一场有逼格的球赛!杂谈17:这里不是捡便宜的地方!杂谈18:  免费!8个在YouTube上学习波兰语的好频道关于萃欧:萃欧成立于2015年2月,为中、波合资有限公司,公司位于波兰首都华沙,主要业务包括留学咨询、工作移民和投资咨询,团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌,并在所有业务领域开创性地树立了多个标志性成功案例。
了解详情
slyder-2
萃欧投资机会:洲际酒店集团旗下酒店公寓,净年收益7%,包租20年
作者:波兰萃欧      发布时间:2018-11-28    18:35
项目外观效果图:内部装修效果图项目关键信息:此项目的投资管理方为洲际酒店集团,项目一共有194房间,房间面积为21-53平方,项目位于华沙肖邦机场附近,距离机场开车约5分钟时间,距离华沙市中心约15分钟时间,项目将于2020年第四季度交付使用,建成后将冠以洲际酒店集团子品牌"Staybridge Suites"品牌进行运营。根据萃欧和投资方联系确认,当前房产的销售价格(净价)为11000-13000兹/平方之间(折合人民币20350-24050元/平方),车库价格为35000兹/个,装修费用60000兹-75000兹(和房产面积有关),投资一套最小的房产成本约35万兹(含车库+装修)。项目投资收益为:项目投资管理方全权管理房产的一切运营和管理,包租20年,确保投资人每年税后净获利7%,投资人除了要担负21兹/平方/年的房产税外,其它均由投资管理方承担。其它详细信息,可以参见官方网站:http://wikcapital.pl/apartamenty-condo/staybridge_suites-warszawa/萃欧点评:1.此项目投资管理方为洲际酒店旗下项目,项目保险系数高,风险很低2.项目收益稳定,7%的收益,基本符合波兰商业地产收益规则3.由于是商业地产,如果是外国人参与投资此类项目,需要走政府审批流程重要提示:萃欧微信公众平台发布的波兰本地投资信息,从萃欧的角度看均存在一定的投资价值,但信息仅供参考,如需投资请务必谨慎操作,风险自担。萃欧可提供专业的咨询服务,确保交易无风险。欢迎关注萃欧公众号,萃欧将发布更多可靠的优质波兰本地投资信息!
了解详情
12
萃欧资讯:波兰人才招聘信息
作者:波兰萃欧      发布时间:2018-11-28    18:29
推荐阅读:波兰中小学留学攻略;波兰注册公司成本分析;波兰房产购买及投资攻略在波兰寻找一份真实的工作一直是很多人最理想的波兰移民方案,随着中国2018年“进博会”的成功举办,带给了很多波兰公司可以看得见的“实惠”,越来越多波兰企业关注中国市场,我们近期也发现在波兰的职业招聘网站上开始出现比以往多的需要母语为中文的人才需求,以前局限于IT工程师,游戏测试、中文翻译,中文老师等,近期在招聘网站上出现了,需要中国市场营销人员的招聘需求,而且对波兰语未做要求,仅需要英语可以作为工作语言,具体招聘需求如下:1、波兰TME公司招聘中国市场协调员公司简介:TME - 电子和电子器件、车间设备、工业自动化设备分销商,成立28年,目前在140多个国家开展业务。公司网址:https://www.tme.eu岗位职责:中国市场协调员积极拓展新的合作伙伴实现中国的销售目标招聘要求:高等教育水平交际水平的英语交际水平的汉语具备积极的工作热情和心态了解开展业务和监控销售流程销售和营销能力 - 善于开发和维护客户关系良好的沟通技巧可适应海外出差薪资说明:非常有吸引力的薪资(根据个人履历定)业务开展可独当一面国际工作环境的挑战和发展申请链接:https://www.careersinpoland.com/job/transfer-multisort-elektronik/sales-coordinator-for-china-krakow-454832、安利欧洲商务中心招聘营销专员公司简介:安利是世界领先的直销公司之一,在全球50多个国家开展业务,提供各种产品:健康,美容和家庭护理,安利欧洲商务服务中心成立于2010年3月,旨在为欧洲,印度和非洲的企业运营提供最先进的服务。岗位职责:实施欧洲通信包,重点在数字化项目网站内容修订网站功能测试在线商业通信本地化新产品发布和推广岗位需求:母语中文流利的英语熟悉MS Office(Word,Excel,Power Point)良好的人际关系和沟通能力以及在跨国团队中工作的能力良好的时间管理技能,能够在紧迫的期限内承受压力具备内容管理/校对/在线内容维护方面的经验更好 薪资说明:2年合约众多公司活动(家庭野餐,圣诞派对,狂欢节球,客场日,国际和产品日)国际团队环境福利:私人医疗,MyBenefit,人寿保险每周一新鲜水果员工培训(入职培训,“安利大学”组合,语言培训,专业认证)波兰以外候选人的搬家方案申请链接:https://www.careersinpoland.com/job/amway-business-centre-europe/marketing-communications-coordinator-chinese-temporary-krakow-450323、萃欧TIPS:1、如上两个工作,我们已经提供了所有信息,大家如果感兴趣可以根据提供的链接自行申请。2、如果大家有兴趣在波兰找工作,推荐如下网站可以进行搜索a、https://www.careersinpoland.comb、http://www.jobsinwarsaw.com/c、https://job-poland.com/d、https://www.praca.pl/e、https://pl.indeed.com/3、如果想要在波兰找到合适的工作,英语或者波兰语至少有一个可以当作工作语言,我们一直认为在波兰将会有越来越多的创业和工作机会,建议大家努力学习波兰语。4、如果你认为你自己有实力,英语能当作工作语言,需要萃欧协助寻找工作和办理工作签证及居留卡,可以添加萃欧微信公众号咨询。
了解详情

波兰萃欧有限责任公司

Stawki 2A / 82, 00-193, Warsaw, Poland